内容提要

人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委联合发布风险提示，提醒求职者警惕冒用央国企名义的虚假招聘。此类骗局以“内部推荐”“直签保录”为幌子收取高额费用，多以应届毕业生为目标。

正文

一、提示的发布

人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国资委近日联合发布风险提示，提醒广大求职者特别是高校毕业生提高风险防范意识，谨防上当受骗。

二、骗局的典型样态

当前正值求职招聘旺季，一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流，打着“内部推荐”“直签保录”的幌子，甚至伪造招聘录用材料，诱导求职者支付高额费用，严重侵害求职者合法权益，扰乱人力资源市场秩序。这类骗局多以应届高校毕业生为主要对象，采取公域引流、私域转化的隐蔽模式，利用信息差实施诈骗，存在数额较大、连环诈骗的现象。

三、求职渠道怎么选

有关部门提醒，通过互联网或线下求职，应选择央国企官网、公共就业服务机构、正规渠道举办的校园招聘活动，或具有合法资质的正规职业中介。职业中介资质可通过全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333等渠道查询，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构或招聘平台。对网络平台、自媒体公众号发布的信息，要注意核验账号资质，通过与官方网站比对等方式多方核验岗位真实性。权威招聘信息可通过“就业在线”“国家大学生就业服务平台”“国资央企招聘平台”“中国公共招聘网”等渠道查找。

四、识别要点

凡以“付费内推”“保实习、包证明”等名义要求缴纳高额费用安排就业或实习的，均应果断拒绝。正规央国企招聘不会收取报名费、手续费、资料费、介绍费、服务费等费用。此外，求职者要注意保留聊天记录、协议文本和转账凭证，为可能发生的纠纷留存证据。

五、维权路径

如遭遇诈骗，应第一时间向公安机关报案；同时可向人社部门劳动监察机构举报非法开展人力资源服务的行为，向中央网信办违法和不良信息举报中心举报网络虚假招聘信息。从民事角度看，“付费内推”类协议往往因违背公序良俗或涉及欺诈而难以获得支持，求职者应尽早固定证据、及时主张权利，避免错过时效。

文章来源

本文来源：人民网。 查看原文